Ertu að halda vinnustaðnum þínum eins öruggum og hægt er?Það er fín lína á milli öruggs og óöruggs, allt eftir aðferðum sem þú hefur innleitt á vinnustaðnum.
Reyndar nota margir eigendur fyrirtækja ekki fullnægjandi öryggisráðstafanir sem bæði draga úr kostnaði og halda starfsmönnum sínum eins öruggum og mögulegt er.
Gerðu skilvirka stjórn á þjálfun, vitund og öryggisþekkingu starfsmanna þinna.Ekki búast við því að teymið þitt viti allt alltaf – haltu því upplýstu, sérstaklega þegar nýir eiginleikar eru kynntir á vinnustaðnum.
Forðastu að útsetja starfsmenn fyrir óþarfa hættum sem gætu kostað þig síðar.Ekki leyfa neinum öryggisráðstöfunum á neinu svæði í fyrirtækinu þínu.
Gerðu uppfærslur, þar sem hægt er, til aðháþróuð öryggiskerfisem eru sýnileg, heyranleg (ef nauðsyn krefur) og aðlögunarhæf, allt eftir aðstæðum.Ekki leyfa gömlum kerfum eða aðferðum, eins og málningu, að verða erfitt að nota eða sjá, sem stuðlar að lélegri vitund.
Auktu framleiðni starfsmanna þinna, og þar með tekjur fyrirtækisins, með því að skapa stöðugt öruggt vinnuumhverfi fyrir þá.Láttu hættur aldrei trufla viðleitni þeirra.
Gerðu nákvæmar tilkynningar og venjur sem eru í samræmi við lögboðnar öryggisvenjur.Ekki taka flýtileiðir í nauðsynlegum aðgerðum, þar sem það getur fljótt hægt á framleiðslu vegna hættu og/eða meiðsla.
Útvegaðu starfsmönnum þínum viðeigandi hlífðarbúnað þar sem þess er krafist, svo sem augnhlífar, harða hatta og eyrnatappa.Ekki vera latur og gleyma að endurnýja skyldubúnað, sem gæti þýtt í hörmulegar „flýtileiðir“.
Haltu vinnustaðnum snyrtilegum allan tímann og einbeittu þér að snjöllri staðsetningu öryggisráðstafana til að koma í veg fyrir stíflaða neyðarútganga og hættu á að hrífast.Ekki gleyma að skoða reglulega á vinnustaðnum og greina hversu öruggt umhverfið er á hverjum degi.
Það fer eftir tiltekinni tegund fyrirtækis þíns, það gætu verið fleiri öryggisráðstafanir sem þú þarft að gera til að berjast gegn hættu á vinnustaðnum.Vertu alltaf viss um að gera öryggisskýrslu og gátlista sérstaklega fyrir þitt eigið einstaka fyrirtæki, sérstaklega ef það hefur sérstakar aðstæður.
Pósttími: 17. nóvember 2022